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멘토링 story

멘토링 임팩트

문정엽/드러커연구가 2018. 9. 11. 19:47

멘토링 영향력 Mentoring Impact 

출처: Mentoring Impact – MENTOR

(https://www.mentoring.org/why-mentoring/mentoring-impact/)




3명 중 1명의 젊은이들은 멘토 없이 자라고 있다.



멘토가 필요한 이유

멘토링의 핵심적 가치는 젊은이들에게 누군가 자신을 돌봐주고 있으며, 자신들이 인생에서 마주하는 도전을 다루어야 할 때 혼자가 아니며, 자신들이 중요한 존재라는 것을 느끼도록 하는 데  있다. 연구에 따르면 멘토링프로그램은 젊은이들에게 개인차원, 학습차원, 그리고 직업차원에서 매우 다양한 긍정적 영향을 미쳤다는 것을 보여준다. 궁극적으로 멘토링은 젊은이들을 개인적 성장과 계발, 사회적이고 경제적인 기회와 연결시켜준다. 아직도 (미국에서는) 3명중 1명의 젊은이들이 이러한 중요한 자산(멘토) 없이 자라고 있다.

좌절과 이탈이라는 삶의 위기에 처했던 젊은이들이 멘토를 통해 얻은 효과:

  • 대학에 입학하는 확률이 55%가 높다.
  • 정기적으로 자원봉사를 할 확률이 78% 높다.
  • 90%는 성인이 되어 멘토로 봉사하는데 관심을 갖는다.
  • 성인이 되어 리더십 지위를 갖게 될 확률이 139% 높다.

교육 EDUCATION

멘토링은 학생이 학교에서 이탈할 가능성을 나타내는  두 가지 초기지표에  대단히 긍정적인 영향을  미친다. 

  • 높은 결석률(Kennelly & Monrad, 2007)

멘토와 정기적 만남을 갖는 학생들은 다른 학생들보다 결석률이 52 % 적게 나타났다. 학교 수업을 건너 뛰는 비율은 37 % 낮아졌다 (Public/Private Ventures Study of Big Brothers Big Sisters). 

  • 반복적인 행동 문제(Thurlow, Sinclair & Johnson, 2002)

기회가 적지만 멘토가 있는 청소년들은 멘토가 없는 청소년들보다 대학에 등록 할 확률이 55 % 높다. 

보다 높은 출석률과 상급학교에 진학하는 보다 높은 결과외에도 멘토링을 받는 청소년들은 학교생활에서 보다 나은 태도를 보인다 (The Role of Risk, 2013).

일상생활 Daily Life


젊은 사람의 삶에 항상 곁에 있는 성인이 됨으로써, 멘토는 그들에게 조언하고 자신이 겪은 경험을 공유하며 청소년들이 어려움을 헤쳐 나갈 수 있도록 도와줄 수 있다.

멘토와 정기적으로 만나는 청소년은:
  • 또래 친구들보다 불법마약에 빠지기 시작하는 비율이 46 %가 적고, 음주는  27 % 적었다. (Big Brothers Big Sisters의 Public / Private Ventures study)
기회가 적지만 멘토가 있는 청소년들은:
  • 멘토가 없는 또래 친구들에 비해 스포츠나 학교 외 특별활동에 정기적으로 참여하는 비율이 81 % 높다. (Mentoring Effect, 2014)
한 연구결과에 따르면 멘토링이 주는 가장 큰 혜택은(위험을 가진 그룹에게는 가장 일관되게 나타남) 우울증과 연관된 증상이 감소한 것이다. 특히 4 명의 청소년 중 거의 한 명이 우려스러운 우울증을 겪고 있다는 보고에 따르면 주목할만한 결과였다. (The Role of Risk, 2013)
멘토링은 긍정적인 사회적 태도와 긍정적 관계를 촉진한다. 멘토링을 받는 청소년은 자신들의 부모를 보다 신뢰하고 보다 의사소통을 잘 하는 경향이 있다. (The Role of Risk, 2013)

직업과 경력 CAREER


한 연구에 따르면, 교육 성취도의 차이로 발생한 인간 잠재력의 손실은 영구적인 국가차원의 경기 침체와 동일한 것으로 추정된다. 대학 진학 및 직업개발을 위해 젊은이을 준비시킴으로써, 멘토링은 미래 직장에서 일하게 될 재능 파이프 라인을 개발하는 데 도움이 된다. 멘토링 영향 이자 멘토링이 청소년들에게 필요한 이유이다  (Mentoring: At the crossroads of education, business and community, 2015).

또한 멘토는 멘티들이 전문적 경력을 준비하고 그들이 일하는 직장에서 필요한 스킬을 익히도록 도울 수 있다: 

  • 커리어 목표를 수립하고 이를 실현하기 위한 단계를 밟도록 도울 수 있다.

  • 멘토의 인맥을 활용하여 젊은이들이 업계 전문가와 네트워크를 형성하고 인턴십을 찾고 일자리를 찾도록 한다.

  • 젊은이에게 그들이 쉽게 찾기 어려운 자원과 조직을 소개할 수 있다. 

  • 구직, 취업 면접, 직업 유지를 위한 스킬을  익히도록 돕는다.

젊은이를 도울 수 있는 다양한 멘토링 방법은 각 프로그램에 참여하는 사람들만큼 다양하다. 기록이나 통계 수치가 인상적일 수는 있지만, 실제로 멘토링을 경험한  개인의 스토리가 보다 더 인상적 일 수 있다. 실제 삶에서의 멘토링이 주는 영향력을 이해하기 위해 멘토링 성공 사례를 찾아보라. 



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